Diseño Teorico

Planteamiento del problema
¿Cuales son los factores cualitativos de satisfacción que influye a los trabajadores con respecto a la aplicación del procedimiento monitorio laboral?

Justificación
Conocer el procedimiento monitorio junto a sus ventajas y desventajas para el conocimiento correcto de los empleados a la hora de necesitar este medio para demandar irregularidades del empleador. Junto a ello permitirá determinar su efectividad en la práctica.

Objetivos generales.
1. Conocer el nivel de satisfacción de los sujetos que demandan a sus empleadores, con respecto al procedimiento monitorio.

Objetivos específicos
1. Conocer el procedimiento monitorio laboral.
2. Establecer los parámetros de las situaciones que se debe llevar a cabo la demanda y cuales no.
3. Conocer la ley que se rige el procedimiento monitorio en Chile.

Preguntas de Investigación
¿Cómo se define el procedimiento monitorio?
¿Cuáles son las situaciones por el cual un sujeto puede ejecutar un procedimiento monitorio laboral?
¿Cuáles son las leyes necesarias para este procedimiento?